直銷的結果幾乎100%的人喜歡，而直銷的過程則只有不到10%的人喜歡。

　　為什么，究其原因，直銷需要開會學習，直銷需要開發陌生人，直銷需要堅持，直銷需要頂住壓力，直銷需要口才與能力，直銷需要制定目標、計劃，直銷需要責任感和使命感，直銷需要不斷借力，直銷需要一個好系統……

　　那么，什么才是直銷的成功密碼？

　　如果說學習，對于有一定文化水平的人來說并不難，難的是一直堅持和謙虛，當然如果只學習就能成功的話估計絕大多數人能堅持，其實學以致用更重要。我們看到很多直銷人成了會蟲，在參加培訓時激情四射、摩拳擦掌，培訓完講理論頭頭是道，但遇到真人就沒脾氣了，還沒說兩句就被打回原形。

　　如果說頂住壓力，這個也沒問題，可以從兼職做起，這樣不會讓人心慌。

　　如果說口才和能力，口才可以練習，能力也可以提高，并且直銷并非需要超高的口才和能力，相反很多需要真誠、謙虛與持之以恒，就是說我們在跟別人溝通時要把真誠和量放在首位。

　　目標容易制定，例如成為經理、總監、大使等等，也可以有夢想板，例如買奔馳、住別墅、成為企業家等等；而計劃有現成的模板，幾個小時就能做出來，可具體到天和小時。

　　責任感和使命感可以讓我們更有動力，可以讓我們一只留在直銷圈里，也是秘訣的基礎。

　　直銷說是借力，如果你不積極行動，根本借不到力。

　　如果說是系統，其實哪個系統都有精英和普通人，并且現在的信息社會很容易復制系統甚至文化。

　　那么，究竟什么最重要呢？其實是持續、大量的行動特別是開發陌生人，并且不斷總結經驗。

　　究竟為什么呢？

　　直銷商在向顧客推銷產品或事業機會的時候，很多人都會有防備心理，買產品是給面子，以后再想見到他就有難度了，除非不談直銷。很多放棄直銷的人，就是很難過這一關。于是，直銷的前輩講，99%的人不喜歡被人推銷，但很多人喜歡消費。

　　我所知道的一些公司的大使級人物，大部分直排都是陌生開發，例如有一個大使用1年半時間拿到2000個名單，留下了50多個積極分子，有20多個成功了。其實推銷是整個世界所需要的，如果一個事物很好，我們不去推銷和宣傳，大家很難在短期內直銷，到遇到時就可能抱憾終生了。世界上95%的人不喜歡推銷，而國內外眾多的一流企業家卻往往從一個推銷員做起的，例如李嘉誠、張朝陽。

　　用一句話來描述，直銷是跟自己在賽跑，做不好怨自己；傳統行業是在跟很多人賽跑，做不好怨自己也怨別人。因為，在直銷的世界里，只要行動，你就能成功！