“分享 互助 團結 快樂 責任”—— TET團隊文化。
“幫助更多想成功的朋友在科士威取得成功”是團隊的核心目標；“永遠把伙伴的成長放在第一位”是團隊的核心理念；“完善復制、不斷創新”是團隊系統建設的基本準則；以“金錢AA制 、感情AA制、積極信息往下傳、消極信息往上傳、業務不干擾”為五大原則。
TET團隊成立于2010年，長期的多國市場運作經驗，打造出一個有著鮮明文化特點的國際化團隊，面對即將全面打開的大陸市場，團隊一如既往創造輝煌！
團隊特點
對支援系統實行科學規范的公司化管理，保持高效，務實，科學，領先，形成對團隊成員持續的強有力支持。
對團隊成員，實行扶持、激勵、獎勵的人才機制和模式。達到月收入一萬前的全程無期限營銷成本扶持，平等的讓任何經營者都可以無憂創業，對團隊建設有貢獻的經營者，進行獎勵，對追求成功的朋友的不斷持續的激勵，極大的協助其市場的發展。
團隊培訓