5月17日電  今年以來，信陽市工商局在推進依法行政的過程中，抓住直銷企業招募、計酬、培訓等關鍵環節，進一步強化行政指導工作，規范直銷行為，先后共行政約談直銷企業5家、巡查分支機構及服務網點12個、召開直銷企業座談會2次，對直銷企業存在的問題及時進行了糾正，規范了其經營行為，也保護廣大消費者和經營者的合法權益。

　    加強分支機構及服務網點的監管。要求轄區內直銷企業必須在批準從事直銷的地區、在設立省級分支機構并設立服務網點（符合縣級以上人民政府要求）的基礎上開展直銷活動，直銷員不得跨?。ㄗ灾螀^、直轄市）或在未批準直銷的地區從事直銷活動。工商執法人員不定期對直銷企業分支機構及服務網點進行暗訪巡查，發現問題，及時處理。

　    加強對直銷員招募的監督管理。對直銷企業招募直銷員的行為進行監管審查，重點查其資格，以及是否存在違規招募直銷員的行為。強調招募直銷員的主體只能是直銷企業或省級分支機構，其他任何單位和個人均不得招募直銷員，直銷企業不得招募《直銷管理條例》禁止的人員為直銷員。直銷員從事直銷活動應當遵守《直銷管理條例》的有關規定，不得損害消費者的權益。

　    加強監督管理直銷企業的計酬方式。嚴格審查直銷企業計酬方式，按照《直銷管理條例》規定，直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30％，嚴厲查處“團隊計酬”等傳銷行為。

　　 加強指導直銷企業的信息報備和披露。監督并指導直銷企業按照《直銷管理條例》和《直銷企業信息報備、披露管理辦法》等有關規定，建立完備的信息報備和信息披露制度，真實、及時、完整地向社會披露信息