人盡其才則百事興。首先，制造中心李愛紅作為部門代表分享了多年來人才培養經驗以及當前人才自主培養工作措施和實施方案。制造中心高度重視、積極響應落實《康婷集團人才自主培養規劃》，在原有人才培養規劃的基礎上，繼續探索各方面人才培養的深度和廣度，從人才選拔、培養方向、培養計劃與實施方面進行相關部署，引領更多的員工加強專業技術學習，提高綜合水平，以人才發展的優異成績提升集團發展的人才實力。

　　“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。”為堅定企業高質量發展的方向，探索實踐高質量發展的路徑，深入實施創新驅動發展戰略，康婷集團圍繞員工創新能力建設，落實精細化管理方針，樹立包容、開放的“大人才觀”，建立健全人才培養工作機制，著力提高企業人才自主培養的質量和能力，助力企業經濟高質量發展邁上新臺階。2023年5月15日，康婷集團召開人才培養工作推動會，為有效落實、深化推進人才培養工作，營造良好的工作環境、濃厚的學習氛圍，提高人才自主培養質量按下“快進鍵”，康婷集團總裁、人才培養工作領導小組組長楊琪女士及各部門領導參加本次會議。

　　提高人才自主培養的質量和能力，是賦能康婷集團高質量發展的重要抓手。康婷集團人才工作領導小組副組長楊震強調，集團上下要勠力同心、共同發力達成高度共識，始終保持時不我待、扎實推進人才工作的緊迫感，遵循人才發展成長規律的同時，勇于實踐、敢于探索，以激發青年人才創新活力為主，構建人才培養新格局，把人才培養厚植在產業發展的土壤里，有效支撐人才自主培養，營造有速度、有力度、有溫度的人才發展生態環境。