在顏值經濟的驅動下，女性們的護膚理念也開始變得越來越成熟。正因如此，美妝賽道的競爭也愈發(fā)激烈起來，而成立于1963年的玫琳凱卻能“突出重圍”，獲得了消費市場的認可。其實，這不僅是因為玫琳凱產品足夠優(yōu)質，而且還得益于玫琳凱一直在為女性賦能，讓更多女性在變美的同時，也能收獲一份不錯的事業(yè)。

　　背靠兩大制造中心，玫琳凱產品足夠優(yōu)質

　　立足于競爭白熱化的美妝市場，玫琳凱對于自身產品一直有著嚴苛的高標準與高要求。為了提升自身產品的競爭力，玫琳凱先后建立了兩個制造中心，為其產品品質保駕護航。

　　在2006年的時候，玫琳凱投資了逾7億元人民幣在杭州建立亞太生產中心，其總占地面積超過了72000平方米。而后到了2018年，玫琳凱又于美國得克薩斯州路易斯維爾市創(chuàng)立了R3全球制造中心與研發(fā)中心。

　　正是有了如此強大的科研背景作為支撐，玫琳凱到目前為止已經獲得了超過1600項產品專利。與此同時，品牌旗下的幻時系列、幻時5x系列、亮采系列等玫琳凱產品均收獲了良好的市場口碑。

　　玫琳凱為女性賦能，持續(xù)傳遞品牌溫度

　　同時，玫琳凱還一直秉持“豐富女性認識”的使命。

　　以女性事業(yè)為例，玫琳凱自2021年始便開始支持獨立美容顧問建立個人的“線上幸福小店”。在她的支持下，美容顧問們不需要任何經驗，就可以開啟自己的事業(yè)。在店鋪管理、商品上架、引流等方面，均由玫琳凱強大的運營系統(tǒng)來幫助完成，美容顧問們日常只需要用專業(yè)來連接對話客戶，并做好相關服務工作即可。

　　除了為玫琳凱美容顧問考慮，玫琳凱對旗下的員工也一直有著利好制度。為了讓員工能夠圍繞自己的生活目標找到合適的工作模式，玫琳凱推出了一系列有利于員工權益的舉措。包括常態(tài)化推行3+2混合辦公模式，員工每周可自主選擇兩天的時間來遠程辦公;全面提升員工發(fā)展的工具與流程，為每位員工量身定制發(fā)展計劃;升級員工福利，讓她們自行選擇福利清單等。

　　由此可見，除了玫琳凱產品令消費者滿意以外，玫琳凱也一直在為女性、員工創(chuàng)造價值，將品牌的溫暖傳遞至玫琳凱的美容顧問與員工身上，同時也構筑了強大的品牌護城河。未來，也期待玫琳凱可以帶來更多優(yōu)質的產品，并推出更多的政策，滿足廣大女性消費者的需求!