會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用。管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的分支，著重為企業(yè)進(jìn)行最優(yōu)決策，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。針對當(dāng)前管理會(huì)計(jì)在意識(shí)觀念陳舊、管理人才匱乏、推廣難度大上的實(shí)際問題，濟(jì)南市財(cái)政局創(chuàng)新性提出依托會(huì)計(jì)領(lǐng)軍隊(duì)伍開展管理會(huì)計(jì)專家工作室建設(shè)的工作舉措。

　　濟(jì)南市組建的首批山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（濟(jì)南市管理會(huì)計(jì)許百強(qiáng)工作室）等10個(gè)專家工作室為管理會(huì)計(jì)落地運(yùn)用提供了實(shí)踐平臺(tái)，也為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍培養(yǎng)和發(fā)展提供了良好的機(jī)遇和舞臺(tái)。工作室建設(shè)遵循人才成長規(guī)律，結(jié)合高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)特點(diǎn)和需求，打造聚才引賢、培養(yǎng)人才的平臺(tái)，讓政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、潛力較大的高端人才在攻堅(jiān)克難中增長才干，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍品牌的影響力，擦亮金字招牌。

　　通過會(huì)計(jì)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)組建管理會(huì)計(jì)專家工作室也是推進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型的有力手段。通過工作室推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，以全局的眼光分析企業(yè)的運(yùn)營，為決策者從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息，并基于數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測，轉(zhuǎn)化為對決策有價(jià)值的建議，真正從數(shù)據(jù)的搬運(yùn)工，成為價(jià)值創(chuàng)造者，而且是財(cái)稅價(jià)值創(chuàng)造者。

　　山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司（濟(jì)南市管理會(huì)計(jì)許百強(qiáng)工作室）將以此為契機(jī)，堅(jiān)持組織創(chuàng)新，將財(cái)政部門、專家學(xué)者、企業(yè)三者緊密結(jié)合，有力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用和發(fā)展；堅(jiān)持制度創(chuàng)新，通過工作室匯聚專業(yè)人員，組成實(shí)施應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，以工作室建設(shè)推進(jìn)制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，更新發(fā)展理念，消除體制障礙，破解工作難題；堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新，致力于成為銜接企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營與績效的橋梁紐帶，建立經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)運(yùn)營安排之間的勾稽關(guān)系，以確保價(jià)值鏈的可持續(xù)發(fā)展，全面提升福瑞達(dá)綜合競爭力。

　　許百強(qiáng)工作室將豐富和拓展會(huì)計(jì)工作體系，更好地發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)作用，打造管理會(huì)計(jì)工作品牌，助推福瑞達(dá)高質(zhì)量發(fā)展。
　　省財(cái)政廳、市委組織部、市科技局、市人社局、市財(cái)政局、市國資委、魯商集團(tuán)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家出席了啟動(dòng)儀式。