“沒有調查就沒有發言權”， 這是偉大領袖毛澤東的著名論斷，這一理論同樣適用于當今企業。市場調研是企業發展戰略的源，是企業做出決策的重要依。因此，市場調查來不得半點馬虎，容不得一絲疏忽。中雄集團董事長祝玉華一向高度重視市場調研工作。

    2016年8月26至9月2日，董事長祝玉華親自帶隊下市場進行考察，深入廣西柳州瑄璟分公司、及南寧等地營銷中心與展開了深度調研，采集獲取了來自營銷管理人員、經銷商等各渠道的“真”聲音，并與廣大經銷商面對面交談，耐心解答經銷商們的提出的問題。
     在廣西分公司，祝董事長親自為各經銷商和客戶解答問題。他一再強調，暢所欲言，有什么說什么，想問什么說什么，不要有所保留和隱瞞。會上大家踴躍提出了很多問題，其中幾個是集中了多數人關心的問題。董事長認真的聆聽，每個問題都仔細的做記錄。

     當有經銷商問及直銷和傳銷的區別以及中雄公司到底是在做傳銷還是直銷時，祝董事長的解答是：“我們要從法律的定義上來看這個問題。一個合法的直銷企業是以產品為導向的，經營過程誠信溝通原則，面對面交易，公司直接對消費商發貨沒有中間環節，貨幣量和貨物價值相等沒有任何克扣，經營手續齊全。我們是湖南省經營安化黑茶千家企業里面唯一一家獲得政府補貼的公司。我們的價格都經過物價局審核，我們的產品商標都完成了商務手續，我們的公司營銷都在湖南省商務廳和國家商務總局備案了。我們強調多勞多得，不勞不得。直銷經銷商必須具備銷售經營能力。每個人都是靠銷售賺錢。你真心分享，給我帶來新的客戶，我獎勵你，這是很正常的鼓勵，是公平的。那些沒有產品的賺錢系統，把錢交出去就坐等收錢的系統，或者產品在系統里面倒來倒去，沒有產品消費的系統，才是傳銷。”

     他還介紹說，2014年以前國家隊多層級團隊記酬是不支持的態度。而2015年以后，中央新聞指出，以產品為導向的多層級團隊記酬是合理的。

    隨后董事長就參觀千畝生態茶園以及如何提升黑茶文化理解，運用，如何傳承茶文化？是否有茶藝班等問題一一進行解答。

    在考察市場的期間，祝董事長每到一處還與各市場的精英領袖面對面交流，了解市場動態，幫助各團隊制定目標，鼓勵大家攻克難關，帶領團隊成員圓滿完成今年的任務。