一個朋友給我轉發了一個PPT文檔，里面大概是這樣一些內容：

　　當你早上能起床并開始新的一天的時候，你是一個上帝關愛的人，因為很多人已經不能這樣了。

　　如果你遠離戰爭，不用挨餓，沒有牢獄之災，你是上帝關愛的人，因為你比世界上5億多人都更幸運。

　　如果你不用為你的衣食住行擔心，你是上帝關愛的人，因為你已經比世界上75%的人都更幸運。

　　如果你在每日的生活花費之外還有富余，你更是上帝關愛的人，因為你比世界上90%的沒有多少積蓄的人都更幸運。

　　如果你能看到你的雙親一起變老而不是一人先離開人世，你是上帝關愛的人，因為你擁有世界上少有的幸運…

　　一般人會相信管理者是一個能滿足所有這些條件，因而也應該是最幸福和快樂的群體。但我的經驗卻告訴我，管理者可能是這個世界上最不快樂，壓力最大，也許是最痛苦的一個群體，盡管這個群體擁有了普通人認為最多的可以讓他們快樂的條件。

　　為什么是這樣?

　　的一面。但經過修煉的牧師能看到事情好的一面。

　　看好的一面，作為管理者我們就會發現：當我的公司還活著的時候，上帝是關愛我的，我是幸運的，因為80%的公司都沒有生存下來。我們也會發現：上帝并沒有偏愛別人，當我經歷管理者的磨難時，90%其他的管理者也是一樣的。即使我遭遇磨難，上帝也是關愛我的，我還是幸運的。因為磨難本身就是財富，是成功和成長必備的階梯。

　　在我提到的PPT的最后，是這樣一句話：如果你的臉上總掛著一絲微笑并對這個世界充滿感激，你是上帝關愛的人，你是幸運的人。因為每個人都可以這樣做，但卻只有很少的人選擇這樣做。

　　你，我，我們可以這樣。我們可以做一個快樂的管理者。從今天開始。從現在開始。學習凡事往好處想。學會德意志銀行那位董事的辦法：從每天僅有10%的“好事情”得到足夠多的激勵，讓自己有足夠的動力和快樂心情處理剩下90%的煩心事。

　　我相信有客觀的一面?？陀^上來說，管理者每天要處理的通常都是不好處理的，令人頭疼的事情：銷售上不去，要想辦法。銷售上去了，生產跟不上，要想辦法。成本高了，利潤少了，要想辦法。利潤高了，繳稅多了，也要想辦法。人員少了，要想辦法招人。人富余了，要想辦法裁人。人不多不少，也要想辦法提高這些人的效率，責任心，凝聚力，團隊精神。總而言之，一個管理者永遠有做不完的事，而這些事情，大部分是麻煩事，而且一個管理者職位越高，麻煩事(人事，經營，公共關系，工商稅務各個方面)的比例也越大。我工作過的德意志銀行的一個董事就說過：她每天90%要處理的都是棘手的，難辦的事情。

　　但更有主觀的一面。就是一個人如何面對這樣的現實。面對同樣的困難，我們可以選擇唉聲嘆氣，也可以選擇勇敢面對，想辦法解決問題。面對同樣的可能是無法改變的事實，我們可以選擇只看壞的一面，象大部分人所做的一樣。但我們也可以選擇看好的一面。就像下面的小故事所表達的一樣：

　　“一個牧師非常虔誠。他總能在一切情況下找到贊美上帝的理由。有一天，他和一個朋友走在路上。一只鳥從他頭上飛過并把屎拉到了他的頭上。他的朋友用揶揄的口吻問他：現在你還有什么理由贊美你的上帝呢?牧師馬上開口說：偉大的上帝啊，感謝你在造物的時候沒有讓牛也長上翅膀?！?/p>

　　我們通常像牧師的朋友一樣，只能看到事情壞