這兩天，我們一直在研究新制度，很多業(yè)務(wù)員的反映給我很大的感觸，讓我再次感覺到地面運(yùn)作的艱難。也再一次看了網(wǎng)上運(yùn)作的希望。 1、現(xiàn)在大多數(shù)人都認(rèn)為新制度不賺錢了。認(rèn)為給低級(jí)經(jīng)銷商的少了。我不這樣認(rèn)為，我們老業(yè)務(wù)代表發(fā)展一個(gè)下屬，長期賺的是什么，浮動(dòng)獎(jiǎng)金對(duì)嗎。那以前浮動(dòng)獎(jiǎng)是3%，而現(xiàn)在是5%，怎么能說賺少了呢，再說如果經(jīng)銷商的話，就是要長期運(yùn)作這個(gè)生意的嗎，不可能長期是業(yè)務(wù)員不升級(jí)對(duì)吧，如果長期是業(yè)務(wù)員不升級(jí)的人也只能說明他只是消費(fèi)者，既然是消費(fèi)者就沒打算賺錢，為什么要計(jì)較呢。 2、主任其實(shí)做好就更比以前賺的要多了，為什么，因?yàn)樗袡C(jī)會(huì)賺經(jīng)理級(jí)別的錢，也有機(jī)會(huì)賺高級(jí)經(jīng)理級(jí)別的錢，只要你有能力就可以賺到比你上屬還多的錢，不好嗎，真正體現(xiàn)了能者多賺。非常公平。 3、經(jīng)理級(jí)別、高級(jí)經(jīng)理，就更不用說了，我們總想像獅子級(jí)別以上的經(jīng)銷商一樣得到分紅，得到不在職收入，感受一下黑加白，5加2的感覺，可是以前的制度是不可能的，但現(xiàn)在就可以了呀，我們也參與了全國分紅，再一次體現(xiàn)了天獅是一家人的人性文化。另外主任上經(jīng)理，經(jīng)理上高級(jí)經(jīng)理的要求又降低了，原來上經(jīng)理要10萬積分，現(xiàn)在只需9萬積分，原來高級(jí)經(jīng)理要50萬積分，現(xiàn)在只需40萬就可以了，所以說，要想分紅的主任和業(yè)務(wù)代表朋友們加油吧。 4、高經(jīng)以上還有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，用同樣的方法算，比我們以前的開拓獎(jiǎng)還要高出近1倍，可能有的老經(jīng)銷商說了，經(jīng)理以下怎么沒有啊？不合適。朋友們，銀獅還拿車，金獅還拿游艇呢，你為什么不掙呢，有的人說了，因?yàn)橐郧耙矝]有啊，開拓獎(jiǎng)我們習(xí)慣有了。那你不習(xí)慣分紅呢，你還不習(xí)慣主任賺經(jīng)理的錢，經(jīng)理賺高經(jīng)的錢呢，為什么就習(xí)慣了呢。所以說親愛的朋友們，我們不應(yīng)當(dāng)做習(xí)慣的奴隸，應(yīng)當(dāng)做習(xí)慣的主人，對(duì)嗎，思維該改變就要改變，因?yàn)橹挥懈淖儾拍艹蔀樽畲筅A家嗎。 5、榮銜以上的就更不用說了，特別獎(jiǎng)不用排名了，英雄名車的級(jí)別也升高了，美哉！ 是的，讓我這樣一分析，是不是新制度更賺錢。但也不要美，那也要業(yè)績才行，也得真槍實(shí)干才行，所以還是難啊。為什么，因?yàn)榇蠹业倪\(yùn)作模式有問題了，已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展速度了。天獅最早也走過傳統(tǒng)企業(yè)的道路，可為什么行不通，同樣的產(chǎn)品，同樣的公司，就是因?yàn)檫\(yùn)作模式有問題嗎，那今天一樣，制度再好，如果運(yùn)作模式不變，系統(tǒng)不改型，當(dāng)然也是個(gè)難了，對(duì)嗎？我的領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常讓我去這里參會(huì)，那里參會(huì)，我問為什么，她告訴我：現(xiàn)在是信息化時(shí)代，信息就是錢哪，所以要去聽信息。什么是信息化，信息化時(shí)代要做著火車去東奔西跑拿信息嗎？為什么地面運(yùn)作難，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不出房門已經(jīng)可以買到任何生活日用品，也能銷售任何商品，人家為什么要花著高價(jià)跟你去東奔西跑呢？我們做直銷很難，可難為什么還要做，是因?yàn)橹变N是趨勢，錢就藏在這里，那今天直銷E化就是直銷的未來趨勢，您相信嗎？所以我下定決心：一定要帶領(lǐng)我團(tuán)隊(duì)的人走上E化直銷的道路，把這條道路上的坎坷都踏平。想?yún)⑴c我們的請聯(lián)系，電話：15943695233，QQ：1132035457