在我眼里，創業者都是英雄，因為他們承擔了很多風險，包括社會的風險、資金的風險等，對于普通人來說承擔這些風險是難以想象的，但他們有這樣的勇氣。因為只有更多創業者的出現，才能給社會提供更多的就業崗位，才能為社會貢獻更多的稅收。所以創業管理咨詢師儲盈認為無論是社會還是政府，都應該鼓勵創業精神，鼓勵他們走下去。

    有一句話可以說出老板（創業者）與員工所承擔風險的區別：員工是跳槽的命，老板是跳樓的命。當一個企業破產關門的時候，員工可以拍拍屁股去另外一家企業繼續拿工資，臨走還能得到相當于幾個月工資的辭工補償金。而一個企業破產關門的時候，企業資產需要先給員工發工資及補償金，然后是債主，最后留下一點殘羹，才是老板自己的。很多時候甚至連殘羹都留不下，更沒有什么天使來給老板發補償金。

    員工的上班時間是一天8小時，而老板的上班時間是一天24小時。我們做銷售出身的人都知道給客戶打推銷電話的一個絕佳時間是在下班后。因為上班期間，電話會由前臺或秘書來接，她們會攔下電話，使你沒辦法聯系上老板。而當她們下班了，公司則很可能只留下老板在加班，這時電話打過去，老板親自接的命中率就很高。可想而知，加班的老板是何其多。在我打工的時候，我很喜歡放假，因為放假了就可以不用想工作上的事。而當了老板以后，我則完全沒有了上下班的概念，隨時頭腦中都裝著公司，裝著業務，有時一個想法冒出來，哪怕半夜也得爬起來打開電腦寫下來。

    員工每天早晨睜開眼，他就知道他今天又要賺到一天的工資了；而老板每天早晨睜開眼，他就知道他今天還欠著多少工資和房租。人們常說起出租車司機的難處：一睜眼就200元“份兒錢”。而老板也是這樣，而且比200元多得多，每天一睜眼就是幾萬十幾萬的“份兒錢”。所以說老板與員工的區別是很大的，創業者都是英雄。

   創業管理咨詢專家梅子認為，如果你看完這節內容，感到的不是恐懼而是興奮，那么恭喜你，你可以去創業了。

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