三生與隆力奇哪個制度更好一點？新人容易發展嗎？三生直銷制度怎么樣？
- 作者：網商紫宸
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- 2013-12-18 20:18
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很多人在網上考察了解直銷。>
1三生共有三個網，每個網不相通，都要另外交錢才能參與，相當于做了三個公司。
三生有A 網，B網和VIP網，但A 網名存實亡，老會員做A 網，要做B網就要另外交錢，
最少770元重新操持加盟，除了加盟費，同時要交3300元一年的重復消費。
2三生重復消費獎拿到16層，而且很多人都是單線，隆力奇的重復消費是無限層無限代的
3三生改革后的B網，取消了推薦獎，和層碰，前期收入明顯少于隆力奇同樣兩個伙伴加盟
4三生的周封頂沒有隆力奇高，隆力奇是目前國內直銷封頂額最高的15萬，一周，一條部門；
5三生的量碰在計算上比隆力奇少了很多，付出一樣得到卻不同。
比方：最大部門是100萬，第二80萬，第三部門60萬，三生是領取100萬的一定比例，
隆力奇是領取小部門業績之和（80+60=140萬的一定的比例
6三生量碰后的余額明顯少于隆力奇，付出一樣得到卻不同。
比方：最大部門是100萬，第二60萬，第三部門40萬，三生是用大部門的100萬，先碰第二部門，再用余額碰第三部門，這樣的結果是第一大部門100萬的業績被第二第三部門的60萬和40萬碰完后，余額變為0而隆力奇是各部門獨立計算的先用第二部門的60萬碰第一部的100萬，余額為40萬，再用第三部門的40萬碰第一部門的100萬，余額為60萬，總共還有余額100萬，
7關于重復消費：
三生每月固定重復消費308元，且這個月交納，下個月領取獎金，沒方法估計下個月的收入，先做了重復消費，隆力奇更加人性化，根據收入的5%自動扣除，沒有收入不扣，且2000元封頂的
三生中國pk隆力奇獎金制度誰更具優勢？
三生中國：有五項獎金，分別為：1組織獎，2領導獎，3零售獎，4重復消費獎，5榮譽獎。
隆力 奇：有七項獎金，分別為：1層碰獎，2培育獎，3管理獎，4重復消費獎，5零售獎，
6白金vip分紅， 7旅游、車、房獎
三生：
一、組織獎：
普卡：770元（100pv提成比例8%周封頂3500元三線封頂7000元銀卡：3080元（400pv提成比例10%周封頂14000元三線封頂28000元金卡：7700元（1000pv提成比例12%周封頂28000元三線封頂56000元鉆卡：15400元（2000pv提成比例15%周封頂77000元 三線封頂154000元
隆力奇：
一、層碰獎： 普卡、金卡、白金vip都是10%
二、培育獎： 普卡：1600pv2000元）提成比例8%周封頂1萬元三線封頂2萬金卡：4800pv6000元）提成比例10%周封頂5萬元三線封頂10萬白金vip11200pv15000元）提成比例12%周封頂15萬三線封頂30萬
三生：
二、領導獎：總共領取8代獎勵：一星----三星領取10%三星----五鉆經理領取5%獎勵是根據開展，合格部門來計算領取幾代的最高三個部門。一個合格經理部門拿一代10%二個合格經理部門拿二代10%三個合格經理部門拿三代10%三個一星經理部門拿四代5%三個二星經理部門拿五代5%三個五星經理部門拿六代5%三個一鉆經理部門拿七代5%三個二鉆經理部門拿八代5%
隆力奇：
三、管理獎：總共領取下面10代獎勵：第一代10%第二--第七代5%第八--第十代1%
單一部門最高做到主任，二個部門最高做到區域總監，三個部門最高做到三星董事。
1見習主任:拿一代 2主任：拿二代 3見習經理：拿三代 4經理：拿四代
5高級經理：拿五代 6區域總監：拿六代 7全國總監：拿七代
8一星懂事：拿八代 9二星懂事：拿九代 10三星懂事：拿十代
第一代10% 第二到第七代5% 第八到第十代1%
依照幾何倍增學來計算: 第一代：3人，第二代：9人，第三代：27人，第四代：81人，第五代：243人，第六代：729人，第七代：2187人，第八代：6561人，第九代：19683人，第十代：59049人
如果堅持做下去，3--5年，每個人給你10元錢，就有60萬一周了
三生：
三、零售獎：三生的零售獎，會員在自己想買產品或是協助朋友買，那么都能享受到35%折扣，還有產品都是有pv并且26%還會進入小區，等到滿300pv時，與第一項獎金組織獎，相碰，依照卡的比例領取。
隆力奇:
四、零售獎：隆力奇的零售獎，只要是隆力奇的會員，協助朋友或自己購買產品時，可以享受30%折扣，同樣產品是有PV那么pv50%還要進入小區領取培育傭金，根據卡的比例領取12%.
三生：
四、重復消費：三生的會員，每月必需消費40pv相當于308元，那么消費了下個月就可以領取復消獎8.4/人。根據級別拿121416層獎金。
隆力奇：
五、重復消費：隆力奇的重復消費比擬人性化，沒有必需消費，只要會員賺錢了那么就自動扣除5%一個月最高也就2000元封頂，這樣一來，給新人沒有那么大壓力，不賺錢，就不消費，賺錢了就自動扣，當你被扣除2000元的時候，證明你一周就賺了幾十萬。那么產品同樣有PV50%還會進入小區領取培育獎金。只要你下面的伙伴消費了就有獎金，這是根據卡的比例領取的
三生：
五、榮譽獎：當您達到不同的級別之時，公司就拿出業績1%給達到級別的伙伴給予積分。
當達到一定的積分，可以享受，旅游，車、房、獎勵。
隆力奇：
六、福利積分獎：當您達到經理--區域總監--全國總監之時，公司會拿出當月業績的1%給達到不同級別的領導，累計積分，1積分=100元。當達到30積分：可以享受海外旅游。當達到2000積分：可以享受20萬的豪華轎車。當達到6000積分：可以享受60萬的別墅。車、房，都是產權制，屬于私人的
七、白金vip分紅：公司會拿出當月總業績的1%給白金Vip加入的會員來分配，白金vip不需要達到某個級別，加入就可以享受，并且旅游、車、房、可以自由選擇。福利獎和分紅，白金vip會員總共的積分=3.5%
以上就是三生中國pk隆力奇 二家公司的優勢，各有不同，希望可以協助到
三生中國pk隆力奇，這兩個還真有可比性，三生中國和隆力奇的獎金制度差不多，三生中國有個固定的重復消費，無論是否賺錢每個月都得固定消費300多，而隆力奇的更人性化一些，賺錢了就有重復消費，沒賺錢就沒有重復消費，比擬適合我普通人去做，而三生中國的更適合能力強的人去做，這是個人的一點觀點。如果您還有什么不清楚的地方，可以加我QQ 605267770 一起交流，共同探討。
(≧v≦)您的朋友紫宸：
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- 三生中國，隆力奇，獎金制度對比
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羅麥喬峰 2013-12-18 22:53
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