隆力奇直銷創業導師王煜，多年網商經驗，誠邀各界有膽識，有魄力，有思想，有能力的創業人士加盟！事業咨詢QQ：1791198939 電話：18638455319非誠勿擾！??！

朋友很高興你能看到這篇帖子，說明你很理智。如今已經不是一個愛拼才會贏的時代，只有我們拼對了才會贏！選擇不對努力白費。請你發費幾分鐘的時間把這篇文章看完一定會對你有所幫助。

選擇好的直銷公司有以下幾點。

一、選擇拿牌的合法公司
各位是否認同：只有陽光下的公司可以做大，地下的非法的公司再做也不可能比拿牌公司做的還大，而且做到一定程度會受到嚴厲的打擊。
中國政府在2005年出臺《直銷管理條例》（法規），08年8月25日新增傳銷罪。政府一只手鼓勵和推動正派拿牌企業的規范運作與成長，另一只手則會持續針對地下企業與異地操作等老鼠會行為，采取更為嚴厲的打擊和清理手段。傳銷者整天提心吊膽。
在未來，拿牌企業逐步增多，快速發展并將持續2-3年的中國直銷業大整合浪潮中，我們要抓住這樣大好的機遇帶領自己的團隊走進成功的高地、駕御趨勢把握潮流順勢成功！回歸到拿牌公司將是大勢所趨。
不論你怎么想，不論你是否接受，如果你想繼續做下去，你就得---忘記過去，進入新的游戲規則去比賽！只有合法的拿牌公司才能得到政府的支持，才能最終做大。
只要你還想在中國的直銷業發展的道路上發展，想要搭上中國直銷的頭班車，那就要盡早選擇定位。

二、最好選擇拿到直銷牌的內資民族企業
一個國家永遠不愿意看到國內任何一個行業被國外企業壟斷、控制！政府需要使自己國家的經濟平衡，避免外資公司進入多了，導致大量黃金白銀的外流，形成商業和貿易的逆差。在全球經濟軟戰爭中，避免自己的民族經濟被大量掠奪而成為窮國。參考一下中國的保險業和韓國的直銷業就很容易看出來?，F在中國的直銷業也會象保險業一樣,通過法規把外商企業所占的市場份額，控制在30%左右的正常水平。而民族中醫藥企業則面臨重大發展機遇、將在政府支持下有70%的市場發展空間。

三、最好選擇有專業化管理團隊的直銷公司
一個傳統產業的巨頭公司，已經是名聲顯赫，但是直銷領域畢竟是新的行業，需要專業化的管理人才。
隆力奇拿到牌照后在12月10日就聘請國內著名職業經理人，原日暉大中華總裁尹聯先生正式接任隆力奇集團副總裁，直銷部總裁。尹聯先生是直銷系統研究專家，北大直銷總裁班客座教授，現代企業管理專家，現代營銷策劃管理專家。他的著作有《聚合戰略》。
尹聯先生來到隆力奇組建了全新專業化的管理團隊，采用全新的系統運作模式，制訂了全新的獎金分配計劃，將在中國直銷業引起軒然大波。

四、最好選擇有知名直銷人士領軍的系統的直銷公司
中國直銷已經經歷了十多年，期間產生了無數直銷精英，團隊領袖，一方面說明這個行業可以獲得豐厚的回報，同時這些成功人士也創造了，書寫了中國直銷的歷史。
隆力奇拿牌后，如直銷業巨頭劉蘭香，如新藍鉆孫國理，以及眾多如新全國銷售總監，安利鉆石紛紛加盟。
為什么這些中國直銷大腕級的領袖人物能被隆力奇所吸引？能看重隆力奇這個平臺就足以說明隆力奇這個池子的水夠深。這些中國直銷界頂尖級的高手.
相信他們的眼光，跟隨，就成功了一半。

五、最好選擇有市場先機的直銷公司
直銷肯定是和其他生意一樣，先做先贏的。看看現在安利、完美，做到最高級別的經銷商都是什么時候進入的，都是早期，基本都是在8年前開始的，而不是近三年。
今天的隆力奇已經拿到直銷牌照，并且2012年是爆發的一年，就相當于在98年加入了安利，這樣的先機您一生能得到幾次呢？

六、最好選擇制度合理人性化的直銷公司
1、獎金制度是一個直銷公司的靈魂，隆力奇的獎金制度采用最先進的傭金體制度，融合了市場上所有拿牌企業的制度特點。人性化設計，簡單容易，能夠產生高收入。
2、愛家生活超市多元化贏利模式。傳統和直銷的互補，實現單店獲利，借助廣告優勢，真正實現傳統跟直銷的緊密結合。
3、隆力奇公司2011-12-26容重推出的鉆石vip。宣告這中產階級的人也愿意來隆力奇。因為這些人不推銷也有收入。
這個制度數個部門整體業績無限代計提：獎金高不封頂：部門超越不影響收入：是對于傳統級差的創世突破。不縮減比例的計提，獎金豐厚，可真正創造月入百萬，年入千萬永不脫離，極易形成被動收益，利益充分保障，邁向財務自由。
每一次新商機的到來，都會造就一批富翁.每一批富翁的造就就是：當別人不明白的時候，他明白他在做什么；當別人不理解的時候，他理解他在做什么。當別人明白了，他富有了；當別人理解了，他成功了！----李嘉誠
天雨大，不潤無根之草，商道寬，只渡有心之人

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