我的日志

• 什么人適合做直銷？2012-12-11 21:04:46

  1.懷才不遇的　　當一個人學賦五車，學非所用，用之收支不平衡時，往往會感覺是上蒼的不公平，在抱怨命運的同時，總是很想尋找適合自己施展拳腳的平臺。這樣的人給老板打工時間久了，受不到重用覺得委屈，受到重用覺得不是自己的事業(yè)，覺得沒勁兒，總有人在屋檐下的感覺。在政府部門也是一樣，他們總是感覺自己會受到種種限制，無法將才華揮之一盡，總想著跳槽。然而，這樣的人一般分為兩類，一類是自己手里有點積蓄，可以在傳統(tǒng)󰅁

• 互聯網直銷的誤區(qū)和出路2012-12-11 21:05:40

  網商，還是水軍？范偉云　　本文全文刊發(fā)于《中國直銷》雜志2011年1月刊，如有轉載，敬請注明。　　近年來，無論是拿牌的公司還是未拿牌的公司，都出現了開始用互聯網來拓展直銷業(yè)務的直銷人，并且已經從單打獨斗走向成群結隊。他們活躍在qq群、博客、論壇和Email上，他們時常被人們斥為“網絡牛皮癬”，然后，他們似乎又創(chuàng)造出不俗的業(yè)績。他們聲稱自己是“網商”，也有人認為他們充其量也就是個水軍。　　毒品，還是󰅁

• 直銷是搭建高質量人脈網的事業(yè)2012-12-11 21:50:22

  在直銷事業(yè)中，直銷人靠建立人際關系為出發(fā)點，一步步由疏而親、由點而面的拓展人脈。直銷人往往懂得怎樣去尊重別人、欣賞別人、接納別人、肯定別人，同時也懂得怎樣去贏得別人的尊重與認同。而且，任何一位成功的直銷商，都擁有個人完整且美好的人際關系。所以，如果我們想擁有一本雄厚人脈存折，直銷事業(yè)將是一個很好的選擇。　　的確如此。根據直銷的制度，一個直銷商，只有把你的直接下級培養(yǎng)到某一職級，自己才能發(fā)展，只有你󰅁

• 直銷人在3-5個月內退出直銷生意的原因2012-12-11 21:39:07

  直銷行業(yè)流失率比較高，這是一個不爭的事實。大概90%的人在他們加入直銷生意最初的3-5個月內就會退出。　　到底是什么原因導致這個結果?我們又可以做些什么來減低這一團隊發(fā)展的主要障礙?　　大部分人不能推薦到人，留住下級部門，保持一個穩(wěn)定的團隊的一個主要原因是：你被教導首先去跟你的朋友銷售直銷這個生意機會，而不是首先從推廣公司的產品入手。太多的公司教導我們直銷是一個夢想的生意。在這里我們可以實現有錢有󰅁

• 什么樣的人能把直銷做好2012-10-20 20:56:03

  經過研究，我們給直銷業(yè)歸納出以下幾個特點：一、直銷是一個自律性很強的行業(yè)我這么說直銷，可能有人就要問了：什么行業(yè)不要求自律？但是我想說的是：直銷行業(yè)是一個特別強調自律的行業(yè)，在別的行業(yè)可能表現的不是特別明顯，但是在直銷行業(yè)，自律就顯得特別重要。直銷是一種松散型的管理模式，靠得就是自律。我這里所說的自律是指：一個人對自己的言行要負責，對自己的要求要嚴，要嚴于律已，寬以待人。就這幾個字，我們來看一看，󰅁

• 直銷“搶團隊”引發(fā)的思考2012-10-20 20:08:02

  在我們人類的認知之外，有很多知識和真理都是客觀存在的。人類不能因為自身認知能力的局限，而否定這些知識和真理的存在，這是不科學的。直銷是經濟社會一種極為先進的營銷模式，是未來社會的發(fā)展趨勢。選擇直銷，就等于選擇了一種先進的生活方式。----肖斌直銷界流行著這樣一個說法：如果某人從一個團隊跑到另外一個團隊去做了，后邊這個團隊的領導人，就被指責為“搶團隊”。那么，在直銷界，究竟存不存在“搶團隊”的問題呢󰅁