很坦白的說我做直銷的時間不長,原來是做銷售工作的，做了14年地銷售工作，對直銷是白板，現在全職在做，也有了自己很好的業績，團隊做的很好，現在在這里發表只記得一些經驗看法。
我接觸的客戶不算少,客戶問的問題也是千奇百怪.今天我想把一些客戶選擇直銷項目的時候進入的誤區簡單說一下,目的是讓更多的新手不要進入一個怪圈,避免被誤導,這是我今天寫這篇博文的目的.可以咨詢我QQ2229237064
今天我主要講2個方面,產品和制度方面:新手和老手在選擇直銷公司的時候有明顯的區別的.老手看制度,選擇直銷公司的時候千萬不能跟潮流,一定要選擇適合自己的,而不是去盲目的相信那些所謂專業人士,不能把老手看制度這句話理解為重視獎金制度的人都是100%專業人士,也有很多是跟隨者,因為重視獎金制度的直銷人基本都是很專業的,也都有自己的團隊.只要前期獎金制度好就能很好的賺一筆,對這些人絕對有利的.就算獎金制度很快改了,他們已經得到自己想得到的了.
新手看產品, 同樣的道理,看重產品的不是100%的都是新手,也有少部分專業直銷人看種產品的,因為這少部分人他們重視金錢,但是他們更有很強的責任心.但是事實證明剛接觸直銷的新人絕大部分關心的是產品價格和質量,直銷的本質也是產品.按照我的理解真正關心產品的才是真正專業人士.也才是真正有責任心的直銷人,因為一個公司的獎金制度他只是一個游戲規則,產品才是真正的武器,產品的品牌效應他是無價的,如果你只重視獎金制度而不重視產品,對一個新人來說將會是災難.大家都知道,直銷比一般的行業要求要高,難度也大,進來容易生存難.新人要經過一段時間時間的學習,接受培訓,還要自己有悟性,從什么都不懂到專業是有個過程的.如果等你學習的專業了這個公司的制度改了,如果產品方面沒有優勢,那么你是很難生存的.任何行業都有法則,直銷行業也不例外,這個行業有這樣一個法則:叫同類人吸引同類人,也就是說一個非常專業的人不太可能和一個新手合作的(地面除外)如果你是一個新手那么你的合作對象基本是新手,那么他們大多說人都看重產品,新手不太喜歡你滔滔不竭講制度,因為一講制度就很敏感,就很容易讓新人認為是傳銷.直銷的魅力永遠都在產品上.
考察行業要綜合考察,產品重視,制度也要重視,基本上來說沒有業績考核,沒有業績壓力,對碰獎和管理獎方面沒有附加條件基本可以考慮. 比如安利公司的制度非常難賺錢,但是你發現沒有,安利的銷售額一直都排在所有直銷公司前面.這就是產品的魅力所在.如果這個公司產品好,制度也好那么你可以放手一搏,咨詢QQ2229237064
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