內容摘要： 相信做過
直銷的朋友都知道雙軌制的獎金賺錢很快，雙軌對碰，只要你左邊進了一個，右邊再進一人那你就可以拿獎金了，所以也會有很多人喜歡做雙軌制度。包括現在很多的獎金盤也是雙軌制度，賺錢快嘛，賺一把就走了。 但是這個雙軌制放在直銷公司里面呢？也會有很多直銷公司現...
相信做過直銷的朋友都知道雙贏制的獎金賺錢很快，雙軌對碰，只要你左邊進了一個，右邊再進一人那你就可以拿獎金了，所以也會有很多人喜歡做雙贏制度。包括現在很多的獎金盤也是雙軌制度，賺錢快嘛，賺一把就走了。
但是這個雙贏制放在直銷公司里面呢？也會有很多直銷公司現在是用雙贏制度了，那他們和春芝堂的雙贏制有什么不同呢？
一般公司的雙軌制前期發展很快，因為雙贏賺錢快嘛，兩三年公司就發展的很壯大了，但是這個時候往往就會改制度，為什么？因為如果不改制度的話這公司遲早會崩盤的，所以不得不改制度，最后導致很多人無奈的離開了，繼續尋找下一家公司。因為一改制度后就沒什么錢賺了。
但是春芝堂公司就不同，前期以雙贏制的優勢迅速的占領市場，等發展到了一定的階段我們還有級差制的獎金，其實級別制的獎金才是賺大錢的獎金，才是穩定的收入！
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