注 冊
登 錄
公眾號
http://www.redlee.cn/blog/bid3094/
互聯網時代是一個充滿競爭的時代，上個世紀60年代，被《財富》雜志列為世界500強的大公司，堪稱全球競爭力最強的企業。有三分之一在1970年的500強到80年代銷聲匿跡，到上世紀末更是所剩無幾了。這一方面反映了風起云涌的新科技革命和新經濟的產生迅速切換或淘汰傳統產業的大趨勢，但同時也反映出這些大企業不善于與時俱進，跟不上時代的節拍而被時代拋棄的必然。實踐證明，企業凡通過自我超越、團體學習等提高學習的
除了商店售貨員，還其它類的售貨員嗎?有，直銷人就是一種，直銷人也叫傳銷人，他們是那種為了減少貨品到達顧客手上的環節應運而生的。在今天，任何一種商品從生產送到顧客的手中都要經過生產、批發、二級批發、零售，加上運輸和送貨，這其間的環節有五六個之多。為了盡量減少中間環節的耗損與加價，使人們買到扣除了運費和批發價的相對便宜的商品，直銷人便應運而生了。直銷人從生產商或者批發商那里直接取得貨物，自己擔當了商場
直銷企業擁有完善的銷售渠道網絡，帶來了龐大而相對穩定的消費群體，不像一般電子商務公司那樣要花很大的力氣去開拓消費隊伍。而直銷企業銷售的是自身企業的產品，固有的消費群體一般對公司產品都比較了解，并與公司建立了良好的業務關系，又免去了對產品和交易方式的不信任?！ ‰S著直銷立法進程沓沓的腳步聲，人們似乎已看到了中國直銷大門即將開啟。 此時的電子商務也已渡過了嚴冬，網絡的普及和技術的進步，以及外部環
大家都知道選擇是大于努力的！如果選擇一個不適合自己的行業或公司，那么我們的付出和回報就不能成正比，甚至有可能我們在很努力的情況下，仍然會被淘汰！那么在直銷這個行業中，仍然要選擇一家適合自己的直銷公司，才能有所作為，才能在很快的時間內成功！那么如何來選擇直銷公司呢？第一：我們首先要看我們所選擇的是不是一家正規的直銷公司，一般非法傳銷公司它的制度都是“五級三節制”或變相“五三制”；產品屬于國家打擊的三
直銷事業的經營離不開團隊建設，惟有建立穩固發展的團隊才能產生大的增長效益，相信這是從事直銷事業所有人的共識。既然團隊經營是關系直銷事業成敗的最重要因素，如果不能充分掌握其發展的對應策略，則肯定無法建立完整的團隊，進而達到經營直銷事業的目的?！ ∫话闳似鋵崒τ诮F隊、經營團隊是非常陌生的，主要原因是沒有相關的背景與經歷，也不了解團隊運作的真諦。常人獨善其身已有不足，更何況要去影響一群人，又要管理他
直銷人誤區一：直銷是21世紀發財的最后一班未班車 這是在多年直銷研究和實踐中常常聽到的一句話。調侃的講這個是高速磁懸浮列車，還是自行車。其實，這是某種溝通時的即興之作，沒想到變成行業中一直流傳的理念?！ ∑鋵崳变N在50年前，只是營銷方式的的一種創新。是將傳統的利潤分配進行的一次變體和改革而以。借助于市場倍增學的幾何數率在一定機率下出現的倍增現象而發明的，將大量的商業廣告費省下，加之簡少中間批發
在這個世界上用嘴巴說一件事總是比做一件事要容易的很多，為什么我會有感而發呢？那是因為這些年來我發現很多人在接觸直銷的時候都不免會問到這個同樣的問題，而且到現在問的人依然在問，但是答案也依然是模糊不清，這個問題就是：“到底如何做才能在直銷中成功呢？” 愿意就行，那我也要 問這個問題的人是真的很希望能夠得到這個問題的答案，原因很簡單，就是因為他想要成功，所以希望得到答案，然后可以讓自己的心
潛意識的力量你或許很難相信人的思想是一個具體的實物。其實在人的頭腦中不斷地活動、構思、運作，而被稱為思考或思想的，是個具有分子、體積、重量、能量的物體。思想絕對不是抽象的、形式上的概念，它是個具有能量且具體的東西。當一個人思想與一種強烈的一定要達成目標的摯熱愿望和堅持不懈的耐力相結合，開始產生行動力時，便會開始發揮出一種強大的能量，這種能量可以與宇宙的能量相通，而協助你達成你人生所想要的達成的目標
一、賣石頭，成功就是簡單的事情重復做——大鐵球。二、鯪魚和鰷魚，放棄與努力——欲望，蘇格拉底教學生。三、跳蚤，光說不做。四、天堂與地獄，情緒理論——兩秀才，遇棺材。五、抓猴子，成功有方法。六、放養，心態——小孩比賽第二名。七、猴子吃香蕉，科學家畫道。八、父子趕集九、銷售源于生活：牛津大學——斧子與克林頓十、觀察力：名醫學教授教學生十一、目標：（釣魚）沙漠中一壺水十二、潛能：李廣射石，富翁招婿十三、
一、了解是關鍵二、信心是保障三、目標是方向四、學習是武器五、態度是成敗六、行動最重要佳信佰咨詢qq1058855154
生活的差異源于觀念的差異，人不恩能夠為錢而活，沒錢卻活不好，賺錢養家糊口。（衣、食、住、行）以后才能有精神生活。物質決定精神，沒錢獨善其身，有錢才能行善天下！一、沒錢不是好丈夫沒錢“漢子難”，奮斗，責任心，一定滿足她的要求，幸福家庭必須以物質為基礎。二、沒錢不是好兒女盡孝父母，晚年幸福生活，病須錢治，老人為兒女發愁。張嘴難，求人難，父母、妻子，責任感三、沒錢不是好父母教育成才需要錢，望子成龍——成
一、目前現狀1.經濟危機2.沒有穩定工作3.學無所用4.身體不好，不滿意5.家庭沒地位6.負擔不起社會責任7.朋友面前沒面子二、希望未來1.很理想穩固的經濟基礎2.有一份事業3.發揮才干4.獲得健康5.經濟基礎決定戶主6.幫助需要幫助的人7.成為朋友的領頭羊三、如何做才能實現——只有通過實現自己的目標，做到1.認同公司與前景2.認同行業與前途3.熟知產品4.明白計劃5.跟著成功者走6.與成功者合作
一、選擇老板（核心）心態，如何用人二、公司：分析可行性和加入時期1.周期性：創業期、成長期、成熟期、衰退期①創業期有成功的機率，很低。②成長期：最好的時機，易選擇③成熟期：產品花樣繁多，家喻戶曉（不易成功）。④衰退期：必敗無疑2.看公司：理念、實力、規模、歷史背景①理念：看有沒有有續的經營理念②實力：管理實力，資金實力，產品實力……③規模：有沒有產、供、銷一條龍④背景：成功的公司有一定的企業文化，
一、五定位1.心態：老板心態，想還是要，看到遠景不放棄，竭盡全力2.目標①能力目標②業績目標；目標、動力、方向、以身作則、不靠、自己推上去3.信心；全力發現目標，用心體會，用心做，提高素質，堅定信心，永不言敗4.學習：作為領導人，掌握趨勢、良機，改變舊觀念，帶領更多人走入直銷，學習要舍得時間、精力、金錢5.吃苦：要有心理準備一開始非常順利，風平浪靜，鍛煉不出好手，遇到困難堅持不懈，成功屬于腳步不停
99%的心態1%的方法一、老板的心態：二、溶入的心態：三、學習的心態：把專業知識變成自己四、樂觀的心態：影響別人、調整自己五、謙卑的心態：自己謙卑、別人高看六、包容的心態：別人缺點、背后指出七、舍得的心態：學習費用八、感恩的心態：九、改變的心態十、堅持的心態：[系統課程]——八個正確的心態(綱)哈佛大學的威廉?詹姆斯發現：“我們這個時代最偉大的發現就是：人類可以通過改變他們的思想來改變他們的生活。
一、情緒同步：（正規型、活潑型）被理解，被尊重、被接受的感覺二、生理狀態同步：影響力7%文字，38%語氣，聲調肢體語言：表情、手勢、舉止、別模仿缺欠三、語速、語調同步：表象系統5種：視、聽、觸（感覺）、嗅、味覺視覺型：腦中圖象轉換快，表達時為追上腦中圖象，說話速度快，聲調高，聳肩伸頸，胸膛起伏大（胸腹部呼吸）聽覺型：話不快不慢，聲調平和，呼吸勻稱，喜歡側耳細聽感覺型：話慢吞吞，聲音低沉，停頓時間長
一、夢想：（1）深藏內心深處最深切的渴望，強烈的需求，目標不明確或不付出行動變成夢幻（2）要什么、要多少、什么時間？（3）個人創業三個途徑1.創建系統：5年內破、兼90%，風險大2.購買系統：肯德基800萬投資大，門檻高3.加盟：交互式合作，做營銷員二、承諾：（三個等級）1.試試看：不會成功2.盡力而為：有可能，概率不高3.全力以赴：永不言敗，永不放棄①學習：歸零、心態逢會必到，到必記，記必會，會
穩不等于慢、快不等于不穩信心：1、贊美、鼓勵2、看懂價值遠景目標、方向、動力〈六大要素〉一、目標：明確長、中、短期目標月初訂、月中查、月末實驗完成二、能力：產品示范、講計劃、溝通（講計劃不要離開產品）三、寬度：保證收入、帶動開前排不停、不受氣、部門少越管越累；不小瞧人，武大郎不行武二郎行四、深度：穩定、挖掘人才、要成功的人幫他八代以內的精英五、熱度：興奮度、干勁、無消極語言、精氣神、革命靠干勁、直
A、態度：3S重復做、不是靠才能、知識、技巧、重要的是行動、正確的行動來自正確的態度。1、自律的態度：自己當老板、自我管理、善于管理時間、養成習慣、暫時舍得、有舍才能有得2、尊重的態度：尊重團隊領導、尊重團隊業務員、尊重其他團隊業務員、尊重新朋友3、學習的態度：謙虛、歸零的心態；不做判官、是成功三個環節中重要的一環4、積極的態度：積極的心態、思維、行動和積極的人為伍5、合作的態度：沒有個人英雄、借
銷售：整個運營重要的一關、不是做成了再講、而是講了以后一定成功。快速溶入、學習、改變、成功一、銷售自己：（態度最重要）1、人品：誠實2、形象方面：（外在）公關禮儀課；每個人都喜歡被別人重視3、態度方面：（樂觀）學微笑4、付出：為團隊、環境、會前準備、不是你不愿意、是事業需要二、銷售人物：1、領導人、介紹人、善解人意最重要2、合作伙伴：我是中間人、不輕易得罪任何人。3、會議和老師：學習率多少三、銷售